Urge Apple to Pay their Factory Workers a Respectable Price
Apple, undoubtedly one of the most innovative companies today, with products intrenched in the media and everyday life, is now worth about $ 200 billion dollars. But why is it that the company that leads the field of technology (especially in North America) and has over 50% of the smartphone market share, cannot pay their workers more than 1800 Chinese renminbi (about U.S. $ 283) per month?
Let's put it in perspective; Foxconn workers (the plants that produce the most Apple products) must pay rent to stay in the dorms on the property, and must pay their food and groceries. Once these basic needs are met, there is barely any money left to either send to their families or save for themselves. This creates a cycle that is almost impossible to leave- making a small paycheck and then having to spend that small amount. To pay for the next month's expenses, they stay at the factory and make the same paycheck. Etcetera.
Although true that Foxconn offers pay checks with numbers larger than other Chinese factories, is it really enough that it remains the best of the worst? This mundane assembly work is necessary for the success of the Apple empire, yes, but with their higher prices than comparable products made by other competitors, Apple should take more accountability and responsibility in this matter and lead the field by a large margin in worker pay as well. Since dozens of Foxconn factories offer pay higher amounts, there will always be people who want to work there, and there would be even more if they offer bigger paychecks. I find it very hard to believe that the multinational company that has more money than the entire GDP of Bangladesh cannot afford to pay its workers more fairly. Their workers would be happier- there would be less need to install nets around the dorms to prevent suicide, and there would be less worker riots against the company. In addition, it would be a bonus point on the company's résumé for interested customers, would it not?
Considering renting a one-bedroom apartment in China (off factory property) is around $342.99 per month, that the chance of workplace fatality is 0.0096% (compared to 0.0027% in the United States), and that Chinese factory workers work an average of 12 hours a day (without counting the overtime they often apply for to receive a bigger paycheck), I suggest that Apple starts paying their workers approximately 2500 renminbi a month, (equal to around 392.50$ American dollars)- less than the cheapest iPad available.
Dites à Apple de Payer Leur Travailleurs un Prix plus Respectable
Apple, sans doute une des compagnies les plus innovatrices, avec des produits embourbées dans les médias et la vie quotidienne du monde développé, vaut aujourd’hui environ 200$ milliard. Mais pourquoi est-ce que cette compagnie, qui mène le champ de technologie (particulièrement en Amérique du Nord) et qui possède plus de 50% du part du marché des portables intelligents, ne peut pas payer leurs travailleurs Chinois plus de 1800 renminbi (environ $283 américain) par mois?
Mettons ça en perspective; les travailleurs Foxconn (les usines qui fabriquent le plus les produits Apple) doivent payer leur loyer pour rester dans les dortoirs sur la propriété de l’usine, et doivent payer leur nourriture et leur épiceries. Après que ces besoins vitaux sont atteints, il y a à peine de l’argent qui reste pour soit envoyer à leurs familles ou sauvegarder. Ceci crée un cycle presque impossible d’en sortir- faire de l’argent, et puis devoir le dépenser. Puisqu’il n’y a plus d’argent, ils doivent encore rester à l’usine et faire le même montant le mois prochain. Etcetera.
C’est vrai que Foxconn offre des chèques de paie avec des chiffres plus gros que d’autres usines Chinoises. Mais est-ce vraiment assez que ça reste le meilleur des pires? Le travail banale est nécessaire pour le succès de l’empire Apple, oui, mais avec leur prix plus élevés que des produits comparables fait par d’autres compagnies compétitrices, il faut qu’Apple prenne plus de responsabilité en voie des montants de paie de leurs travailleurs. Puisque les douzaines d’usines Foxconn offrent des montants de paie plus élevés, il y aura toujours des gens qui voudraient y travailler- et il y aurait même plus s’ils offrent encore plus. Je trouve ça très difficile à croire que la multinationale qui a plus d’argent que le montant de PIB total de Bangladesh ne peut pas se permettre de payer ses travailleurs de façon plus juste. Leurs travailleurs seraient plus contents- il y aura moins de besoin d’installer des filets autours des dortoirs pour empêcher des suicides, et il y aura moins d’émeutes contre la compagnie. En plus, ça serait un point bonis sur le résumé de la compagnie avec les consommateurs qui considèrent acheter leurs produits, n’est-ce pas?
Considérant la location d'un appartement d'une chambre à coucher en Chine (pas sur la propriété de l'usine) est d'environ $ 342.99 par mois, le risque de décès au travail est 0,0096% (contre 0,0027% aux États-Unis), et que les ouvriers chinois travaillent une moyenne de 12 heures par jour (sans compter les heures supplémentaires qu'ils demandent souvent pour recevoir un plus grand salaire), je suggère qu' Apple commence à payer leurs travailleurs environ 2500 renminbi par mois, (égale à environ $ 392.50 dollars américains) - moins que le iPad le moins cher disponible.